롯데, 3월 수시 채용 시작… 15개 계열사 세 자릿수 모집

롯데가 4일부터 ‘예측 가능한 수시 채용’을 진행한다.

‘예측 가능한 수시 채용’은 계열사 전형 일정을 3·6·9·12월로 정례화한 롯데의 채용 방식이다. 이번 3월 채용에는 롯데백화점, 롯데호텔, 롯데면세점, 롯데첨단소재, 롯데칠성음료 등 15개 계열사가 참여한다.

모집 직무는 MD(상품기획), 영업, 마케팅, 경영지원 등 30여 개 분야로, 총 채용 인원은 세 자릿수 규모다. 전형 일정과 지원 자격 등 세부 사항은 롯데그룹 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다.

롯데백화점과 롯데마트·슈퍼는 실무 역량 중심 전형인 ‘아이엠(I’M, I’m Mania) 전형’을 통해 MD와 마케팅 직무 신입사원을 선발한다. 해당 전형은 학점, 어학 점수 등 이른바 ‘스펙’을 평가 요소에서 제외하고 직무 수행 역량과 비전을 중심으로 평가한다.

지원자는 직무 관련 역량과 성과를 보여줄 수 있는 포트폴리오 심사를 거치며, 이후 현장 오디션을 통해 실질적인 직무 수행 능력을 검증받는다.

롯데는 2024년부터 수시 채용을 분기별로 정례화해 운영하고 있다. 이를 통해 지원자가 공고를 수시로 확인해야 하는 불편을 줄이고, 분기 일정에 맞춰 체계적으로 취업을 준비할 수 있도록 했다는 설명이다.

채용과 연계한 취업 지원 프로그램도 마련했다. 3월 채용 일정에 맞춰 3일부터 9일까지 7개 대학에서 채용박람회를 열고, 계열사 인사담당자와 현직자가 참여해 직무 소개와 전형 상담을 진행한다.

이와 함께 6월과 12월에는 ‘롯데 잡카페(LOTTE Job Cafe)’를 개최해 직무 상담, 외부 전문가 강연, 자기소개서 컨설팅 등을 제공할 예정이다.

롯데 관계자는 “예측 가능한 수시 채용은 취업 준비자들이 체계적으로 취업 전략을 수립할 수 있도록 돕기 위한 제도”라며 “직무 중심 선발 기조를 지속해 나가겠다”고 말했다.