코레일, 미취업 청년 대상 ‘미래내일 일경험’ 인턴십 본격 추진

한국철도공사(코레일)가 미취업 청년들의 취업 역량 강화를 위해 ‘미래내일 일경험’ 사업을 본격 추진한다고 12일 밝혔다.

고용노동부 주관으로 진행되는 이번 사업은 만 15세에서 34세 미취업 청년들에게 실무 중심 교육과 현직자 멘토링, 다양한 현장 경험을 제공해 실질적인 취업 준비를 지원하는 것이 목표다.

코레일은 올해 상반기 동안 본사를 비롯해 전국 12개 지역본부와 철도역에서 총 207명의 청년 인턴을 선발해 △행정업무 △고객안내 및 질서유지 △역무업무 등 철도 분야 다양한 일경험 기회를 제공한다.

특히 코레일 직원이 직접 참여해 보고서 작성법, 국가직무능력표준(NCS) 기반 면접 멘토링 등의 교육을 실시하며, 청년들이 실제 취업 현장에서 요구되는 직무 이해도와 실무 역량을 높일 수 있도록 적극 지원한다.

참여자는 수도권, 강원권, 충청권, 호남권, 경상권 등 권역별로 매달 모집하며, 코레일 공식 홈페이지를 통해 신청할 수 있다.

선발된 인원은 코레일 본사와 각 지역본부에서 2~3개월간 근무하며 현장 경험을 쌓을 기회를 갖는다.

코레일 관계자는 “미래내일 일경험 사업을 통해 미취업 청년들이 실무 능력을 키우고 취업 경쟁력을 높일 수 있도록 적극적으로 지원하겠다”고 전했다.

이어 “앞으로도 청년 일자리 창출과 사회적 책임 실천에 앞장설 것”이라고 밝혔다.

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김용현 ([email protected])