보건관리전문기관 평가 순천향대 부속 천안병원 2년 연속 S등급 달성

핵심요약

기사 핵심 요약

순천향대천안병원이 전국 144개 대상 보건관리전문기관 평가에서 대전·충청 최초로 2년 연속 S등급을 받았다.

• 순천향대 부속 천안병원이 보건관리전문기관 평가에서 2년 연속 최우수 S등급을 달성했다.
• 대전·충청 지역 전문기관 중 2년 연속 S등급을 획득한 곳은 순천향대천안병원이 유일하다.
• 현장 유해 요인 발굴과 근로자 직업병 예방 지원 실적에서 높은 평가를 받았다.

순천향대 부속 천안병원이 고용노동부와 한국산업안전보건공단이 주관한 '2026년 보건관리전문기관 평가'에서 최우수 등급인 S등급을 받았다. 대전·충청 지역 보건관리전문기관 가운데 2년 연속으로 최상위 S등급을 받은 곳은 순천향대 부속 천안병원이 처음이다. 이번 평가는 전국 144개 기관을 대상으로 사업장 보건관리 업무 수행 역량을 종합 검증한 결과다.

대전·충청 지역 최초 2년 연속 S등급 획득

순천향대 부속 천안병원은 고용노동부와 한국산업안전보건공단이 주관한 보건관리전문기관 평가에서 2년 연속 최우수 등급을 받으며 지역 산업보건 관리 역량을 입증했다. 보건관리전문기관 평가는 사업장 안전보건 체계를 지원하는 전문기관의 역량을 검증하고 질적 수준을 높이고자 시행하는 제도다. 병원 측은 대전과 충청 권역에 소재한 전문기관 중 2년 연속 S등급을 달성한 사례는 이번이 처음이라고 밝혔다.

순천향대천안병원은 지역 내 다양한 산업 현장을 대상으로 맞춤형 보건관리 서비스를 지원해 왔다. 병원은 현장 중심의 위험성 점검과 사업장 특성에 맞춘 체계적인 기술 지도를 지속해 운영 역량 부문에서 좋은 평가를 받았다.

전국 144개 기관 대상 심사 기준과 운영 체계

보건관리전문기관 평가는 전국 144개 전문기관을 대상으로 4개 분야 18개 항목을 종합적으로 심사해 등급을 나눈다. 기관 역량과 운영 수준에 따라 최고 수준인 S등급부터 A, B, C, D등급까지 총 5개 등급으로 분류해 결과를 매긴다.

평가 지표는 운영체계와 업무 충실성, 업무성과 등을 포함해 기관의 사업장 지도 역량을 다각도로 검토하도록 설계돼 있다.

표: 2026년 보건관리전문기관 평가 심사 개요

구분	주요 내용
평가 주관	고용노동부, 한국산업안전보건공단
평가 대상	전국 144개 보건관리전문기관
심사 범위	운영체계, 업무 충실성, 업무성과 등 4개 분야 18개 항목
부여 등급	S등급, A등급, B등급, C등급, D등급 (총 5개 등급 체계)

현장 유해 요인 개선과 직업병 예방 성과

순천향대천안병원은 실제 산업 현장의 유해·위험 요인을 조기에 발굴해 개선한 실적으로 이번 평가에서 높은 점수를 받았다. 현장 근로자의 직업병 발생을 예방하고 쾌적한 작업환경을 조성하는 데 실질적으로 기여한 점이 주요 성과로 인정받았다.

전문 인력이 직접 사업장을 방문해 현장 유해 환경을 정밀하게 점검하고, 유해요인 노출을 줄이기 위한 개선 대책을 체계적으로 제시한 점이 주효했다. 이러한 실질적인 환경 개선 지원은 근로자 건강 증진과 함께 사업장의 안전보건 관리 수준을 전반적으로 끌어올리는 결과를 냈다.

지역 사업장 근로자 건강 보호와 산업보건 서비스 방향

순천향대 부속 천안병원은 이번 최우수 등급 획득을 발판 삼아 대전·충청 권역 산업 현장에 대한 지원을 한층 강화할 방침이다. 지역 내 사업장들이 체계적인 안전보건 관리 시스템을 구축하고 현장 근로자들이 안심하고 일할 수 있는 환경을 만들 수 있도록 밀착 관리를 이어간다.

이문수 병원장은 "앞으로도 지역 사업장 근로자들의 건강을 보호하고, 안전한 일터를 조성할 수 있도록 수준 높은 산업보건 서비스를 지속해서 제공하겠다"고 말했다.

병원은 전문 보건관리 인력의 기술 지도 역량을 지속해서 고도화하고, 근로자 직업병 예방과 사업장 작업환경 개선을 선도하는 거점 기관으로서 역할을 이어갈 계획이다.

자주 묻는 질문

보건관리전문기관 평가는 어떤 기준으로 진행되나요?

전국 144개 기관을 대상으로 운영체계, 업무 충실성, 업무성과 등 4개 분야 18개 항목을 종합 심사해 S등급부터 D등급까지 부여합니다.

순천향대천안병원이 2년 연속 S등급을 받은 주요 이유는 무엇인가요?

산업 현장의 유해·위험 요인을 조기에 발굴해 개선하고 근로자의 직업병 예방과 작업환경 개선에 실질적으로 기여한 성과를 인정받았습니다.