잡코리아, 메인 화면 전면 개편…AI 맞춤 채용 추천 강화

HR테크 플랫폼 잡코리아가 서비스 메인 화면을 전면 개편했다고 4일 밝혔다.

이번 개편은 사명 변경과 함께 선포한 ‘인공지능(AI) 커리어 에이전트’ 비전을 구체화한 첫 변화다. 개인화된 AI 추천 기능을 강화하고, 구직자 중심의 사용자 인터페이스(UI)와 사용자 경험(UX)을 재설계해 편의성을 높이는 데 초점을 맞췄다.

개편된 메인 화면은 지난달 29일 전 사용자에게 일괄 적용됐다. 접속 즉시 개인 맞춤형 AI 추천 공고를 확인할 수 있도록 구성했으며, 화면 구성은 추천 공고와 검색 기능을 중심으로 간소화했다. 이력서가 없거나 비회원인 경우에도 최소한의 정보 입력만으로 AI 추천 공고를 받을 수 있도록 접근성을 높였다.

가장 눈에 띄는 변화는 메인 상단에 새롭게 배치된 ‘오늘의 AI 인사이트’ 기능이다. AI가 구직자의 공고 탐색 성향과 행동 패턴을 분석해 맞춤형 가이드, 키워드, 추천 공고를 제공한다. 이를 통해 구직자는 자신의 관심 직무와 시장 흐름을 보다 직관적으로 파악할 수 있다.

추천 공고에는 잡코리아가 자체 개발한 ‘AI 추천 3.0’ 모델이 처음 적용됐다. 좌우 스크롤 방식으로 공고를 확인할 수 있어 복잡한 검색 과정 없이도 맞춤 채용 정보를 탐색할 수 있다.

구직자 관심 키워드를 기반으로 한 ‘큐레이션 잡’ 기능도 새롭게 도입됐다. AI가 직무, 지역, 기업 유형, 근무 조건 등을 종합해 개인별 키워드를 선별하고 이에 맞는 공고를 제안한다. 비회원과 이력서 미등록 이용자도 간단한 온보딩 절차를 거치면 실시간으로 맞춤 공고를 제공받을 수 있다.

메인 화면을 비롯해 채용공고, 검색, 공고 상세 페이지 등 서비스 전반의 UI·UX 역시 구직자 중심으로 개편됐다. 기존 공고 나열 방식에서 벗어나 맞춤형 공고 중심으로 구성하고, 최소한의 클릭으로 원하는 정보를 찾을 수 있도록 동선을 단순화했다.

잡코리아는 이번 개편을 AI 기반 일자리 매칭 전략의 출발점으로 보고 있다. 축적된 채용 데이터에 구직자의 탐색 맥락과 관심사를 결합해 보다 정교한 AI 매칭 모델을 구축한다는 계획이다.

김요섭 잡코리아 최고기술책임자(CTO)는 “잡코리아는 단순 채용 정보 제공을 넘어 구직자의 커리어 여정을 이해하고 연결하는 AI 채용 플랫폼으로 진화하고 있다”며 “앞으로도 AI 기술을 통해 개인과 기업 간 연결 경험을 지속적으로 고도화할 것”이라고 말했다.