SR, SRT 혁신챌린지 통해 국정과제 선제 이행 나선다

고속철도 운영사 에스알(SR)이 새로운 국정과제의 실천과 철도산업 혁신에 발맞춰 전사적인 아이디어 경진 플랫폼인 ‘SRT-혁신챌린지’를 본격 가동한다.

SR은 4일, 국정과제와 조직 내부 혁신을 연계한 실질적인 문제해결형 과제를 발굴하고 실행하기 위해 ‘SRT-혁신챌린지’를 전사적으로 운영한다고 밝혔다.

이는 단순한 아이디어 수렴을 넘어 창의적인 사고와 실행력을 결합한 내부 혁신 플랫폼이다.

SRT-혁신챌린지는 새로운 정부의 주요 정책 방향과 연계해 선제적으로 과제를 발굴하고, 국민 체감형 철도 혁신을 실현하기 위한 제안 제도로 구성됐다.

핵심 철학은 문제 해결(Solution), 창의적인 사고(Rethink), 혁신 전환(Transition)으로 압축되며, SR이 추구하는 철도경영 혁신 기조를 반영했다.

제안 분야는 국정수행, 적극행정, 업무혁신, ESG(Environment·Social·Governance) 등 총 4개 분야로 나뉜다.

직원 누구나 현장 중심의 문제나 개선이 필요한 제안을 제출할 수 있으며, 우수 과제는 전문가 자문 및 협업 등을 통해 경영 현장에서 실제 실행으로 이어진다.

SR은 조직 내부의 자발적 혁신을 장려하고, 직원 중심의 아이디어가 실행 가능한 과제로 실현될 수 있도록 적극적인 지원을 약속했다.

이를 통해 단순한 이벤트성 제안이 아닌, 실질적인 경영 혁신의 도구로 ‘SRT-혁신챌린지’를 활용하겠다는 구상이다.

이종국 SR 대표는 “SRT-혁신챌린지는 단순한 제안 제도를 넘어, 실제 실행 가능한 문제 해결 플랫폼으로 설계됐다”며 “새 정부 국정과제를 앞서 실현하고, 국민이 직접 체감할 수 있는 철도 혁신을 만들어가겠다”고 강조했다.

SR은 그간 ‘고객중심 서비스 혁신’, ‘철도안전 고도화’, ‘친환경 ESG 경영 강화’ 등을 주요 과제로 설정하고, 내부 혁신 추진력을 강화해왔다.

이번 챌린지를 통해 조직 구성원 스스로가 주체가 되는 혁신 생태계를 조성하고, 공공기관으로서 사회적 책임 이행에 한 발 더 다가설 계획이다.

철도업계 관계자들은 SR의 이번 시도가 단순한 내부 개선을 넘어서 공공기관 혁신 모델의 선도적 사례가 될 수 있을 것이라고 평가하고 있다.

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김용현 ([email protected])