GS25, 2025년 상반기 신입사원 공개채용…‘스펙초월 전형’ 신설

GS리테일이 운영하는 편의점 GS25가 3월 17일부터 31일까지 2025년 상반기 신입사원 공개채용을 진행한다고 밝혔다.

이번 채용을 통해 유통업계를 이끌어갈 두 자릿수 규모의 신입사원을 선발할 계획이다.

선발된 신입사원은 가맹 및 직영점 운영 컨설팅, 본부 전략 전달, 점포 양수도 및 재계약 관리, 손익 및 비용 관리 등 현장 중심의 실무 경험을 쌓으며 유통업의 핵심 역량을 익히게 된다.

이를 통해 실질적인 성과 창출 능력과 유통 비즈니스 전반에 대한 이해도를 높일 것으로 기대된다.

이번 채용에서는 기존의 일반 전형, 캠퍼스 리크루팅, 전역장교 전형 외에도 ‘스펙초월 전형’이 새롭게 도입됐다.

이 전형은 학력이나 어학 점수 같은 정량적 스펙을 배제하고 창의적 아이디어와 성장 가능성을 평가하는 데 초점을 맞춘 것이 특징이다.

스펙초월 전형 지원자는 GS리테일과 함께 성장하고 싶은 이유와 차별화된 고객 경험을 제공할 수 있는 편의점 혁신 방안을 주제로 영상 또는 포트폴리오를 제출해야 한다.

이후 제출한 자료를 바탕으로 PT 면접이 진행되며, 창의적인 문제 해결 능력과 사업 이해도를 평가받는다.

지원자들의 원활한 채용 준비를 돕기 위해 다양한 채용 설명회와 체험 프로그램도 운영된다.

3월 24일에는 GS25 그라운드 블루49(인사동)에서 편의점 미래 신기술을 체험할 기회가 제공되며, 3월 26일에는 메타버스 플랫폼에서 비대면 채용 설명회가 진행된다.

또한, 18일부터는 전국 주요 대학에서 현장 채용 설명회가 개최되며, 이를 통해 실질적인 채용 정보를 제공할 예정이다.

채용 절차는 서류 접수, AI 역량 검사, 1차 면접(캠퍼스 리크루팅 전형은 지역 대학에서 진행), 2차 면접(스펙초월 전형 합격자는 2차 면접 진행) 및 채용 검진 등의 과정으로 진행된다.

최종 합격자 발표 및 입사는 7월 중 마무리될 예정이다.

정영태 GS리테일 인사총무본부장은 “GS25 2025년 상반기 신입사원 채용은 공정하고 혁신적인 방식으로 유통업계의 변화를 선도할 인재를 선발하는 데 중점을 두고 있다”며

“창의적이고 미래 성장 가능성이 높은 많은 지원자들의 관심을 기대한다”고 밝혔다.

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신혜연 ([email protected]) 기사제보