설 연휴가 끝나자 직장인들 사이에서 벌써 다음 연휴에 대한 관심이 커지고 있다. 올해는 주요 공휴일이 주말과 겹치면서 대체공휴일이 잇따라 지정된다. 연차를 전략적으로 활용하면 장기 휴식도 가능하다.
인사혁신처 ‘2026년도 월력요항’에 따르면 올해 관공서 공휴일은 70일이다. 주 5일 근무 기준 실제 휴일은 토·일요일을 포함해 118일이다.
3·1절, 부처님오신날, 광복절, 개천절이 주말과 겹친다. 이에 따라 각각 다음 월요일이 대체공휴일로 지정된다.
가장 먼저 적용되는 날은 삼일절이다. 3월 1일이 일요일이어서 2일 월요일이 쉰다. 5월에는 부처님오신날이 일요일과 겹쳐 25일 월요일이 추가 휴일이다.
8월 15일 광복절, 10월 3일 개천절도 토요일과 겹쳐 월요일이 대체공휴일이 된다.
연차를 더하면 휴식은 길어진다. 5월의 경우 1일 근로자의 날과 5일 어린이날 사이 4일 하루만 연차를 쓰면 최대 5일 연속 휴식이 가능하다. 다만 근로자의 날은 민간 근로자에게만 적용된다.
6월 3일 전국동시지방선거 이후 이틀 연차를 더하면 주말 포함 5일 연속 휴식이 가능하다. 그러나 6월 6일 현충일은 대체공휴일이 없다.
하반기에는 장기 연휴가 가능하다. 9월 24일부터 시작되는 추석 연휴 전 3일 연차를 쓰면 약 9일간 쉴 수 있다. 10월에도 개천절 대체공휴일 이후 3일 연차를 사용하면 한글날과 주말을 포함해 9일 연속 휴식이 가능하다.
연말에는 12월 25일 성탄절과 2027년 1월 1일이 모두 금요일이어서 각각 3일 연휴가 형성된다.
기업별 근무 규정에 따라 실제 적용 여부는 다를 수 있다. 직장인들은 사내 규정을 확인해 연차 계획을 세울 필요가 있다.
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