서울 새일센터 캠페인, “일·생활균형 눈치 보지 않는 직장 만들자”

서울시 여성새로일하기센터가 경력단절 예방과 일·생활균형 직장 문화 확산을 위한 시민 참여 캠페인을 진행한다.

서울광역새일센터와 서울지역 23개 새일센터는 3월 9일부터 4월 3일까지 ‘2026년 서울지역 새일센터 W-ink 캠페인’을 운영한다고 밝혔다. 이번 캠페인은 서울시 내 24개 새일센터가 공동으로 참여한다.

‘W-ink 캠페인’은 여성뿐 아니라 모든 근로자의 지속적인 경제활동 중요성에 대한 사회적 공감대를 확산하기 위해 마련된 프로그램이다. 올해로 5회째를 맞았다.

특히 이번 캠페인은 일과 생활의 조화를 존중하는 직장 문화 확산에 초점을 맞췄다. 가족돌봄 휴가나 유연근무제 등 제도가 마련돼 있어도 실제 현장에서 활용되기 위해서는 이를 뒷받침하는 조직 문화가 중요하다는 점을 시민과 공유하기 위해 기획됐다.

캠페인 기간 동안 서울지역 24개 새일센터와 인근 장소에서는 시민 참여형 프로그램이 진행된다. 시민들은 설문 보드에 마련된 일·생활균형 관련 OX 퀴즈에 스티커를 붙이는 방식으로 참여할 수 있다.

퀴즈는 △일·생활균형 제도 △제도 활성화를 위한 정부 지원 △직장 문화 개선을 위한 새일센터 기업 컨설팅 서비스 등 관련 정보를 쉽게 이해할 수 있도록 구성됐다.

캠페인 참여 시민에게는 소정의 기념품이 제공되며, 약 4000명이 참여할 것으로 예상된다.

온라인 이벤트도 함께 진행된다. 서울우먼업 공식 인스타그램에서는 3월 16일부터 29일까지 오프라인 캠페인과 동일한 내용의 참여 이벤트가 운영된다.

서민순 서울광역새일센터장은 “일·생활균형 제도가 현장에서 제대로 활용되기 위해서는 제도 마련만으로는 충분하지 않다”며 “직장 내에서 눈치 보지 않고 제도를 사용할 수 있는 문화가 함께 만들어져야 경력단절 예방으로 이어질 수 있다”고 말했다.

이어 “앞으로도 시민과 기업이 함께 공감할 수 있는 다양한 캠페인과 지원 사업을 통해 경력단절 예방과 일·생활균형 직장 문화 확산에 힘쓰겠다”고 밝혔다.

한편 여성새로일하기센터는 여성 취업 지원뿐 아니라 경력단절 예방을 위한 기업 지원 사업도 추진하고 있다. 특히 인사·노무 체계 구축이 어려운 소기업을 대상으로 일·생활균형 제도 도입과 운영을 지원하는 컨설팅 서비스도 제공하고 있다.