코레일유통, ‘2025년 신입사원 임용식’ 개최…도전과 성장 강조

코레일유통(대표 박정현)이 ‘2025년 신입사원 임용식’을 개최하며, 새롭게 합류한 인재들을 맞이했다.

이번 신입사원 모집은 지난해 12월 공고를 시작으로 서류전형과 면접을 거쳐 최종 선발이 이뤄졌다.

경영일반, 건축설비, 자원유통, 매장관리 등 다양한 직군에서 신규 인력이 채용됐다.

임용식에서 박정현 대표이사는 신입사원들의 도전 정신과 성장 가능성에 대한 기대감을 나타내며, “코레일유통은 신뢰받는 기업으로 변화를 선도하며, 역량을 갖춘 인재를 핵심 가치로 삼고 있다”고 설명했다.

이어 “자유롭게 아이디어를 제시하고, 실패를 두려워하지 말고 도전하라”고 당부했다.

신입사원들은 임용식 이후 약 2주간의 입문 교육을 통해 조직 적응을 돕고, 6주간의 OJT(On-the-Job Training) 프로그램을 이수하게 된다.

이를 통해 실무 기초 역량을 쌓고, 코레일유통의 업무 환경에 빠르게 적응할 수 있도록 지원받는다.

코레일유통은 이번 교육을 통해 신입사원들이 이론과 실무를 균형 있게 익힐 수 있도록 다양한 교육 과정을 마련했으며, 향후 지속적인 인재 육성과 성장 기회를 제공할 방침이다.

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김용현 (kor3100@sabanamedia.com)