사회
이사회 복귀
네이버, 레벨제 도입 발표…근속 연수 대신 역량 중심 평가 강화
네이버가 직원들의 업무 능력을 평가하는 ‘레벨제’ 를 도입해 조직 개편에 나선다. 이해진 창업자의 이사회 복귀를 앞두고 내부 쇄신을 위한 변화로 해석된다. 25일 정보기술(IT) 업계에 따르면 네이버는 전날 사내 공지를 통해 레벨 기반 성장 체계 도입 계획을 발표했다. 회사는 다음 달...
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