IBK기업은행 부당대출 사태에 은행장 대국민 사과

IBK기업은행이 800억원 규모의 부당대출 사태에 대해 대국민 사과와 함께 강도 높은 쇄신안을 발표했다.

김성태 은행장은 부당대출 연루 직원에 대한 일벌백계와 함께 조직문화 전면 개편, 내부통제 강화 등 재발 방지 대책 마련에 총력을 기울이겠다고 밝혔다.

26일 기업은행은 본점에서 확대간부회의를 열고 금융감독원 부당대출 감사 결과에 따른 대책으로 ‘IBK 쇄신 계획’을 전격 발표했다.

김성태 은행장은 “이번 일로 실망한 고객과 국민께 진심으로 사과드린다”며 “철저한 반성과 함께 신뢰 회복을 위한 빈틈없는 후속조치에 최선을 다하겠다”고 고개를 숙였다.

금감원은 전날 발표에서 IBK 전현직 직원 약 28명이 허위 서류를 통해 배우자나 입사 동기 등의 명의로 총 882억원 규모의 부당대출을 실행했고, 이 과정에서 수천만원의 금품과 골프 접대를 받았다고 밝혔다.

김 행장은 해당 사태의 원인을 내부통제 미흡, 취약한 업무 시스템, 부당한 지시가 가능한 조직문화라고 진단했다.

이에 따라 기업은행은 부당대출 연루 직원에 대해 강력한 징계를 추진하고, 대출 시마다 담당직원과 심사역으로부터 ‘부당대출 방지 확인서’를 받는 절차를 도입한다.

임직원 친인척 정보를 담은 데이터베이스(DB)를 구축해 이해상충을 시스템적으로 차단할 계획이다.

또한 승인여신 점검 조직을 신설해 영업과 심사업무의 분리를 철저히 유지한다는 방침이다.

부당 지시 근절을 위한 제도 개선도 병행된다.

부당 지시자는 엄벌하고, 이를 이행한 직원에게도 책임을 묻는다.

내부고발을 장려하기 위해 독립적인 내부 신고 채널을 마련하고, 자진 신고자에 대한 면책 제도도 도입할 예정이다.

내부 고발자 보호와 함께 불이익을 원천 차단하는 구조도 구축된다.

검사업무의 객관성과 공정성 확보를 위해 외부 전문가를 검사부에 영입하고, 내부 비위 감시와 감사 프로세스 전반을 점검하는 감사자문단을 구성해 운영한다.

이로써 내부 감찰 기능을 강화하고 조직의 자정능력을 끌어올리겠다는 계획이다.

김성태 은행장은 “아무리 좋은 시스템이 있어도 변화와 실천 없이는 쇄신이 성공할 수 없다”며

“곪은 곳을 송두리째 도려내는 환부작신의 자세로 임직원 모두가 완전히 새롭게 거듭나야 한다”고 강조했다.

IBK기업은행은 이번 부당대출 사태를 조직 전반의 근본적인 쇄신 계기로 삼고, 금융윤리와 내부통제 교육을 강화해 온정주의적 문화에서 벗어나 투명성과 책임성을 높이겠다는 방침이다.

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신혜연 (karung2@sabanamedia.com) 기사제보