CJ올리브네트웍스, 7개 분야 신입사원 공개채용

CJ올리브네트웍스가 창립 30주년을 맞아 디지털 혁신과 함께 성장할 신입사원을 모집한다.

이번 2025년 상반기 공개채용은 인공지능(AI), 업무시스템, ERP(전사적 자원관리), 소프트웨어 엔지니어, 인프라 서비스, 보안, UI·UX 등 7개 분야에서 진행되며, 지원서 접수는 4월 3일까지다.

AI 엔지니어는 최신 인공지능 기술을 기반으로 고객 비즈니스에 AX를 지원하는 맞춤형 대형 언어 모델(LLM) 서비스 및 AI 플랫폼 개발을 맡는다.

시스템과 소프트웨어 엔지니어는 식품, 유통, 물류, 엔터테인먼트 등 CJ 계열사의 시스템 통합과 신규 플랫폼 개발에 참여한다.

보안 엔지니어는 클라우드 환경의 보안 아키텍처를 설계 및 운영하고, IT 자산 점검과 통합 관리 프로젝트를 수행하게 된다.

채용 대상은 IT 역량을 보유한 학사학위 이상 졸업자 또는 2025년 8월 졸업 예정자로 전공과 무관하게 지원 가능하다.

단, IT 자격증 보유자, 경진대회 수상자, 앱 개발 및 특허 경험자 등은 우대한다.

지원 절차는 서류전형 후 직무테스트(UI·UX 제외) 및 인성검사(CJ CFT), 1차와 2차 면접 순으로 진행된다.

1차 면접 대상자에겐 AI 역량검사가 진행되며, 2차 면접 합격자는 3주간 인턴십을 거쳐 최종 합격 여부가 결정된다.

CJ올리브네트웍스는 채용 지원자들의 이해를 돕기 위해 IT 특화대학 캠퍼스를 직접 방문하고 온라인 채용설명회를 병행한다.

특히 3월 27일 열리는 온라인 설명회에는 채용담당자와 직무 선배가 참석해 직무 소개와 함께 Q&A 시간을 갖는다.

안형준 인재채용팀장은 “창립 30주년을 맞은 CJ올리브네트웍스는 디지털 기술과 데이터를 기반으로 공간과 일상의 변화를 선도하는 라이프스타일 혁신 기업으로 성장하고 있다”며

“이번 채용을 통해 CJ올리브네트웍스와 함께 디지털 혁신은 물론 IT 전문가로 성장하고 싶은 우수한 인재들의 지원을 기대한다”고 말했다.

CJ올리브네트웍스는 2022년 이후 디지털 전환 가속화에 따라 IT 전문성과 기술 기반 인재 확보를 지속적으로 강화하고 있으며, 채용과 관련된 자세한 정보는 CJ그룹 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다.

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신혜연 (karung2@sabanamedia.com) 기사제보